Nous grandissons et nous recherchons des consultants professionnels pour rejoindre notre équipe. Si vous correspondez à l’un des profils de candidats ci-dessous, veuillez suivre les instructions « Comment postuler » pour l’occasion.

CONSEILLERS DE NIVEAUX INTERMÉDIAIRE ET SUPÉRIEUR EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL/GESTION DU CHANGEMENT

APPEL AUX CANDIDATURES – CONSEILLERS EN GESTION

CONSEILLERS DE NIVEAUX INTERMÉDIAIRE ET SUPÉRIEUR EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL/GESTION DU CHANGEMENT
DE 70 000$ À 120 000$

Joignez-vous à notre équipe dynamique, tout comme vous l’êtes avec votre passion pour le leadership organisationnel, l’humanité en milieu de travail, le comportement authentique et le souci de faire une différence dans ce monde.

NewLeaf Performance (NewLeaf), un cabinet-conseils multidisciplinaires, est à la recherche de Leafers (comme nous nous appelons!) pour se joindre à notre équipe de conseillers en gestion. Nous avons des postes actuels et prévus à temps plein et à temps partiel pour les consultants intermédiaires et supérieurs. Nous visons à honorer la vie occupée et variée des gens!

À PROPOS DE NOUS.

Fondé en 2013, NewLeaf est un cabinet-conseil effervescent à la culture inclusive, ouverte, et respectueuse.

Nous nous spécialisons en efficacité organisationnelle et en leadership du changement. Nous sommes fiers d’être des apprenants et des intégrateurs perpétuels des sciences sociales et de la gestion pour optimiser la performance et le mieux-être au travail de notre clientèle.

Nous préconisons et valorisons des environnements absents de violence, d’harcèlement, d’intimidation et de discrimination pour nous et nos clients. NewLeaf est un fin facilitateur d’alignement organisationnel par le biais d’évaluations en milieu de travail, de la gestion authentique du changement, et du développement de la culture et de l’éthos.

À PROPOS DE VOUS.

    • Tout candidat intéressé à se joindre à nous est invité à nous faire parvenir son dossier de candidature. Une invitation toute particulière est étendue aux femmes, aux minorités visibles et aux membres de la communauté LGBTQ+.
    • En tant que conseiller intermédiaire, vous détenez un diplôme de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et avez 3 ans d’expérience en consultation avec quelques bons projets à votre actif.
    • En tant que conseiller principal, vous détenez soit un diplôme de premier cycle et 10 ans d’expérience pertinente en consultation avec autant de projets à votre actif OU un diplôme d’études supérieures et 6 ans d’expérience en consultation pertinente où vous avez 8 projets pertinents à votre actif et avez dirigé une équipe de consultants avec brio.
    • Vous êtes fier de vos efforts de développement professionnel et venez avec des certificats supplémentaires dans les systèmes humains, l’amélioration des processus, la gestion du changement ou des domaines connexes.
    • Vous maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
    • Vous êtes citoyen canadien.
    • Vous détenez ou pouvez être admissible à détenir une cote de sécurité secrète du gouvernement du Canada.
    • Vous habitez dans un rayon de 500 km de la ville d’Ottawa, où se trouve le siège social de NewLeaf, dans l’éventualité où le client aurait besoin de travaux occasionnels sur place (plus tard en 2021).

LES MODALITÉS DE TRAVAIL – DITES-NOUS..
Nous sommes totalement ouverts à ce qui fonctionne le mieux pour vous! Dites-nous ce que vous cherchez; temps plein ou temps partiel; jours par semaine; et autres engagements que vous devez respecter.

LES OUTILS ET LES AVANTAGES SOCIAUX. VOUS EN VOULEZ. EN VOILÀ.

Vous serez outillez pour travailler à domicile. Votre rémunération totale sera généreuse et comprendra la création personnelle d’un ensemble d’avantages sociaux à la carte qui répond à vos besoins.

COMMENT POSTULER.

    • Plus tôt que tard, de préférence d’ici le 15 février 2021.
    • Dates d’entrevues: du 22 au 29 février 2021.
    • Plage d’embauche prévue: au courant de mars et avril 2021.
    • Votre trousse de demande doit comprendre une lettre de présentation sur la théorie du développement organisationnel, du changement ou du leadership que vous privilégiez, et comment vous l’ incorporez dans votre pratique. Oh, oui, veuillez préciser vos préférences pour les modalités de travail et inclure votre cv de 4 pages, max!
    • Envoyez-le tout en format PDF en toute confiance à Mme Noémie Verdin à noemie@newleafperformance.ca.
    • Important d’indiquer en objet « Appel aux candidats – conseiller [_________] » (prière de préciser intermédiaire ou supérieur).

Des bilans psychométriques et des mises en situation feront partie intégrale du processus de sélection.

Nous vous remercions de soumettre votre candidature. Nous vous informerons par courriel si vous êtes retenus ou non pour les étapes suivantes du processus de sélection, question de boucler la boucle. Demeurez bien en santé. Cordiales salutations.

PARAJURISTE

APPEL AUX CANDIDATURES – PARAJURISTE

DE 25$ À 35$/HEURE

Le cabinet multidisciplinaire NewLeaf Performance (NewLeaf) est à la recherche d’une nouvelle ressource pour combler son équipe de professionnelles en consultation en gestion organisationnelle et en enquêtes en milieu de travail.

ABOUT US.

Fondé en 2013, NewLeaf est un cabinet-conseil effervescent à la culture inclusive, ouverte, et respectueuse.

Nous nous spécialisons en efficacité organisationnelle et en leadership du changement. Nous combinons les sciences sociales et la science de gestion d’entreprise pour optimiser la performance et le mieux-être au travail de notre clientèle par le biais de nos services conseils en gestion.

Lorsque les organisations vivent des incidents qui viennent heurter les employés dans leur droit de travailler dans un environnement absent de conflits, de violence, d’harcèlement, d’intimidation et de discrimination, l’équipe NewLeaf offre ses services en résolution de conflits, en gestion alternative des différends et d’enquête en milieu et de travail.

  • Tout(e) candidat(e) intéressé(e) à se joindre à nous est invité(e) à nous faire parvenir son dossier de candidature. Une invitation toute particulière est étendue aux femmes, aux minorités visibles et aux membres de la communauté LGBTQ+.
  • Le bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à à l’écrit, est essentiel.
  • La citoyenneté canadienne est essentielle.
  • La capacité d’obtenir une cote sécurité Secrète du gouvernement fédéral est essentielle.
  • La résidence du candidat doit se situer dans un radius de 300 km de la ville d’Ottawa, où est situé le siège social de NewLeaf.

LES EXIGENCES DU POSTE.

NewLeaf cherche à combler un poste de parajuriste pour appuyer les enquêteurs dans leurs mandats d’enquêtes en milieu de travail menés en vertu des lois, politiques et codes de conduite. Serons la responsabilité du technicien/de la technicienne juridique :

  • La lecture des mandats et le développement du plan d’enquête.
  • La gestion des priorités en fonction du plan de travail général et des divers plans d’enquête établis.
  • La gestion proactive des suivis avec les parties prenantes incluant la préparation de notes d’information à l’attention des enquêteurs; la rédaction et la révision de lettres et autres correspondances avec les clients.
  • La collecte de preuve documentaire et leur consignation aux dossiers électroniques.
  • La recherche juridique, jurisprudence et doctrine, par le biais des bases de données juridiques accessibles.
  • La transcription des entrevues des parties ainsi que leur organisation et présentation comparative.
  • La révision de présentations et de rapports, incluant leur traduction si exigée.
  • La coordination proactive de l’horaire des enquêteurs pour les entretiens et les rencontres avec les parties et les clients.
  • La coordination de tous les aspects administratifs liés à la création et la tenue de dossiers électroniques en fonction des mandats d’enquête du cabinet.
  • La classification de documents et la gestion de la correspondance selon les pratiques administratives établies du cabinet.

LE PROFIL RECHERCHÉ.

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou autres études jugées équivalentes par le comité de sélection.
  • Membre d’une association professionnelle de parajuristes est un atout.
  • Détenir (ou en voit d’obtenir) un baccalauréat en droit est un atout.
  • Posséder minimalement une expérience de travail d’un (1) an à titre d’adjoint(e) ou secrétaire juridique dans un cabinet d’avocats ou d’autres organismes à vocation judiciaire OU au moins deux (2) ans d’expérience de travail en relations de travail ou enquêtes administratives.
  • Expérience en droit du travail et en législation fédérale est un atout.
  • Cote de sécurité secrète du Gouvernement du Canada (sera obtenue, si non en place).
  • Grande autonomie dans la gestion de son horaire et d’une charge de travail élevée.
  • Rigueur, sens élevé de l’organisation en fonction des priorités et souci du détail.
  • Éthique de travail adaptée à un milieu de travail exigeant et enrichissant.
  • Personnalité professionnelle, diplomatique et discrète.
  • Habiletés de communication impeccables, tant orales qu’écrites.
  • Très grande attention aux détails pour la prestation professionnelle de documents et les interactions avec les clients.
  • Aisance avec le télétravail et les rencontres virtuelles fréquentes.
  • Maitrise des logiciels bureautiques tels que de la suite Microsoft 365 (SharePoint, OneDrive, Teams, Outlook, Word, Excel), Adobe Acrobat, Zoom.
  • Maîtrise des logiciels de recherche juridique tels que Lexis Nexis Quick Law, SOQUIJ, CanLii.

LES MODALITÉS DE TRAVAIL.

  • Emploi indéterminé à temps partiel, à 22,5 heures par semaine, avec une très grande possibilité d’occuper le poste à temps plein de manière progressive sur une période de 4 mois.
  • Salaire d’entrée établi entre 25$ et 35$/heure (selon votre dossier).
  • Horaire flexible selon les heures du cabinet, soit du lundi au vendredi, entre 8h et 18h (mais cela peut varier selon vos autres obligations).
  • Télétravail obligatoire avec remboursement des dépenses mensuelles de bureau encourues.
  • Accès au réseau interne de la firme, suite Microsoft 365.
  • Obtention d’une cote de sécurité de niveau secret du Gouvernement du Canada

LES BÉNÉFICES.

NewLeaf offre des avantages d’emploi supérieurs à la moyenne dans l’industrie, ce qui inclus un salaire compétitif avec possibilité de prime annuelle, une banque de congés supérieure aux normes de travail, la possibilité de souscrire à une assurance collective et de recevoir une contribution de l’employeur à votre REER, un appui à la formation continue, des heures de travail flexibles, un lieu de travail à distance, et une culture humaine et respectueuse.

COMMENT POSTULER.

  • Date limite pour postuler: le 15 février 2021.
  • Dates d’entrevues: du 22 au 29 février 2021.
  • Plage d’embauche prévue: au courant de mars et avril 2021.
  • Votre dossier de candidature doit comprendre deux lettres de références d’employeurs, une lettre de présentation et votre curriculum vitae.
  • Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature en format PDF à Me Virginie B. Locas à l’adresse suivante : virginie@newleafperformance.ca .
  • Important d’indiquer en objet « APPEL AUX CANDIDATURES NEWLEAF : PARAJURISTE ».

Des bilans psychométriques et des mises en situation feront partie intégrale du processus de sélection.

Nous remercions tous ceux et celles qui appliquent; seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour la prochaine étape seront contacté(e)s par le comité de sélection.

Nous cherchons toujours à élargir notre équipe et à travailler avec des consultants professionnels en stratégie, transformation d’entreprise, leadership au changement, ressources humaines et communications. Si vous souhaitez associer vos compétences à divers projets d’efficacité organisationnelle, envoyez-nous votre CV et votre lettre de présentation et nous serons heureux de les examiner et de vous contacter.