Entrées par Marie José Bourassa

Un personnage corporatif : une pierre de touche pour améliorer la culture, le bien-être et la performance.

Rédigé par Caroline Lavigne le 24 septembre 2020. Voici Pénélope – le personnage corporatif de NewLeaf. Pénélope est née lorsque je travaillais sur notre positionnement de marque. Je me demandais comment nous pourrions nous assurer que les actions personnelles et professionnelles de nos employés reflètent l’essence de la marque de NewLeaf. J’ai d’abord mis sur […]

Comment se sentir satisfait et productif en tant qu’employé pendant COVID-19?: Aide-mémoire en 10 étapes

Rédigé par Virginie B. Locas le 21 mars 2020. A cause de la COVID-19, de nombreux lieux de travail passent à un modèle de travail à domicile, entraînant parfois les employés à ressentir une incertitude supplémentaire quant à l’adaptation de leur espace privé à leurs besoins professionnels. Voici une liste de 10 conseils pour les […]

Naviguer dans une nouvelle réalité : outils technologiques essentiels au télétravail

Rédigé par Leigha McCarroll le 20 mars 2020. La pandémie de COVID-19 a rapidement amené de nombreux travailleurs à travers le monde dans une nouvelle réalité du travail à domicile. Bien que cette façon de travailler présente de nombreux avantages, elle peut également provoquer une anxiété liée à des sentiments d’isolement ou à une sensation […]

Diriger à Distance : Conseils pour un leadership solidaire et bienveillant pendant la pandémie du COVID-19

Rédigé par Marie-José (MJ) Bourassa le 23 mars 2020. Dirigez-vous virtuellement une équipe ? Peut-être que pour vous, le télétravail est un jeu d’enfant, ou peut-être explorez-vous pour la première fois ce type d’environnement. En période d’incertitude, une direction attentive et efficace est essentielle pour maintenir le bien-être du lieu de travail et des employés. […]

Leadership et santé mentale au travail

Bien-être en milieu de travail Comme le cycle des saisons, les organisations doivent constamment s’adapter à leur environnement, que ce soit au niveau des objectifs, des ressources humaines ou du climat organisationnel. Une entreprise étant aussi performante que ses employés, il faut prendre soin de ces derniers. La santé mentale est un palier important du […]