Indice de Cohérence Organisationnelle L.E.A.F.MC

Une vue d’ensemble de la performance de votre organisation.

Votre Indice de Cohérence Organisationnelle L.E.A.F.MC vous offre une évaluation rapide de la cohérence de votre organisation et identifie les points sensibles qui empêchent son optimisation. L’incohérence détourne l’énergie de la productivité. L’entropie, ou la perte de productivité, est influencée par des pratiques et comportements hérités qui détériorent la confiance, la cohésion interne et l’engagement des employés.

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Notre vision est claire, partagée par nos employés et leur donne un sens à leur travail.

S/O

La responsabilité des aspects critiques de notre activité est clairement définie et soutient notre vision.

S/O

Nous disposons de cadres et de politiques clairs qui guident notre travail, en appui à notre gouvernance et notre vision.

S/O

Notre manière de nous approvisionner, de créer de la valeur et de livrer nos services génère les meilleurs résultats pour atteindre notre vision.

S/O

Nos processus sont mesurés, gérés et optimisés pour soutenir notre modèle d’affaires.

S/O

Notre structure organisationnelle sert efficacement notre gouvernance et nos processus, et fonctionne bien pour la direction comme pour les employés.

S/O

Nous disposons des compétences clés nécessaires et d’un environnement de travail adapté pour bien les utiliser.

S/O

Nous nous assurons que nos employés disposent des ressources nécessaires pour bien accomplir leur travail.

S/O

Nous avons une infrastructure technologique fiable, robuste et à jour.

S/O

Une dernière chose…

Dans quelle mesure les perspectives externes influencent-elles votre stratégie, et à leur tour, dans quelle mesure votre stratégie influence-t-elle l’industrie ? Veuillez choisir la réponse qui correspond le mieux à votre réalité :

Résultat

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†Qu’est-ce que l’entropie organisationnelle ?

L’entropie correspond au niveau d’énergie gaspillée dans un système. Une organisation est un système vivant composé de règles et de personnes. Lorsque l’un ou l’autre, voire les deux, ne fonctionnent pas efficacement, l’entropie s’installe. Elle se manifeste par l’absentéisme, le présentéisme, les reprises de travail, les temps d’arrêt, les retards, l’insatisfaction des clients, et impacte les résultats financiers.

Vous cherchez à résoudre ou à prévenir les différends en lieu de travail ? Visitez NewLeaf Investigation+ pour en savoir plus.

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